我们的多样性承诺和承诺

对美丽的看法
汉娜·赛德为拜迪辩护

给我们的读者-

我们想和你们完全坦率地谈一谈我们作为一个团队所做的工作,考虑到最近对黑人社区的仇恨行为,从乔治·弗洛伊德到布雷纳·泰勒,再到许多其他黑人,他们因为肤色而遭到迫害和杀害。但这不仅仅与最近发生的事件有关。这是关于认识到我们这些处于特权地位的人多年来所造成的无数次微观侵略。这是关于我们以前在优先考虑网站和内部招聘人员的多样性方面缺乏责任感。这是我们现在、今天和以后每一天都要停止的承诺。

我们的多样性承诺

我们一贯主张平等和包容,但我们的做法并不总是符合这一标准。我们宣扬“多样性”是要努力实现的首要目标,但并不总是以具体行动予以支持。今天,停止。

对于我们的忠实读者和新读者(欢迎!),请了解:很抱歉我们花了这么长时间,但我们不会再含糊其辞了。我们将率先采取透明的措施,使多样性、包容性和代表性成为我们的首要优先事项。

接下来,你会发现我们的条款多样性的承诺-您可以要求我们承担责任的详细承诺(并相信我们也会这样做)。我们知道美容行业的力量,它的影响力,还有它不太好的名声。我们可以做得更好必须在代表权问题上做得更好,我们承诺现在和未来都将引领潮流。我们将根据我们的进展和新计划不断更新此列表(我们已经有了一些,我们非常高兴与您分享)。

在我们所有的谈话中,有一件事我们都同意:我们不能也不会回到过去的样子。

注:在下表中,我们对“多样性”的定义是指种族、文化、性别认同、性取向、年龄、体型和能力的多样性。

玛丽·帕克
阿德里安·拉克尔为拜迪辩护

从2021年7月1日开始,即本季度开始,我们将分享承诺中行动项目的最新信息,我们将继续每季度分享最新信息。有关本报告(或季度报告之间的更新)的问题或担忧,请联系我们的副编辑总监Hallie Gould(hgould@dotdash.com). 我们很想听到你的消息。必威在线客服

社论

我们承诺将至少50%的多元化个人纳入新的综合调查,其中包括影响者、编辑、化妆师、发型师和护肤专家。betway娱乐首页

  • 截至2021年9月30日更新:我们的新综述中,有网红、编辑、化妆师、发型师和护肤专家,其中至少有50%是不同类型的人。betway娱乐首页

我们承诺将至少50%的BIPOC(黑人、土著、有色人种)个人纳入新出版的发型和化妆画廊。betway娱乐首页

  • 截至2021年9月30日的更新:我们新发布的发型和化妆库中,86%的人拥有至少50%的BIPOC(黑人、土著、有色人种)个人。对于那些没有betway娱乐首页达到承诺的画廊来说,这些特定主题的各种不同的图片是不可用的。如果你发现画廊没有他们可能的那么多样化,请联系hgould@必威在线客服dotdash.com让我们知道。

我们将在新的发型总结中包括广泛的头发类型和纹理。

  • 截至2021年9月30日的更新:我们新发布的头发库中100%的头发类型和纹理范围广泛。对于那些没有达到承诺的画廊来说,各种各样的图片是不可用的。如果您不同意我们的主张,并且发现任何画廊没有尽可能的多样化,请联系hallie@byrdie.com让我们知道。

按照15%保证由Aurora James发起,我们承诺新发布的市场综述中15%的产品将是黑人创立和/或黑人拥有的品牌。我们还承诺为我们的美容奖主动召集、测试和优先考虑黑人创立和/或黑人拥有的品牌,并确保至少15%的获奖者是黑人创立和/或黑人拥有的。

  • 截至2021年9月30日的更新:我们新发布的文章100%符合Aurora James发起的15%承诺,在我们新发布的市场总结中,15%的产品将是布莱克创立和/或拥有的品牌。

从今天开始,我们将不会在其活动图像、网站或Instagram中使用任何BIPOC的品牌。如果有一个我们喜欢的品牌没有优先考虑多样性,我们会主动要求他们改变,否则他们将不会出现在Byrdie上。

  • 截至2021年9月30日的更新:本季度,我们向一个品牌发起挑战,要求其提供更具包容性的产品。

我们承诺列出肤色产品的色调范围,从深色到浅色,我们将优先为产品图像选择较深的色调,以更准确地代表我们的读者群。我们将始终尽我们的尽职调查,当一个肤色产品,如果它没有一个广泛的阴影范围,我们将是透明的,并提到它在我们的报道。

  • 截至2021年9月30日的更新:我们继续列出肤色产品的色调范围,从深色到浅色,我们优先选择产品图像的深色,以更准确地代表我们的读者群。如果您发现了一个未能做到这一点的故事,请联系hallie@byrdie.com让这件事得到补救。

我们正积极更新我们图书馆现有的所有文章,并牢记以上几点。该项目包括内部编辑的更新和重写,以及反歧视审查委员会还管辖规模. (我们的反偏见审查委员会是一个专门负责检查代表性问题、偏见以及与个人背景、陈规定型观念、性别和种族有关的问题语言的小组。)

  • 截至2021年9月30日的更新:ABRB和编辑在2021年第三季度更新了四篇文章。迄今为止,在D&I项目中已经完成了600多篇文章。

我们承诺要彻底研究黑人的发型、妆容、美容习惯,了解其历史根源和意义,避免错误的归属和挪用。”betway娱乐首页我们将积极投入工作,进一步加深我们对黑人专家和美容话题的个人知识。如果一个黑人有美容问题,我们的编辑应该能够回答。我们知道这是我们的编辑责任。

我们将继续积极优先雇佣不同的贡献者在我们的平台上分享他们的声音,而不仅仅是关于他们的背景或种族的话题。

  • 截至2021年9月30日的更新:在最近的一项调查中,我们的贡献者中有27%被认定为BIPOC。(注:43%的投稿人选择不透露身份。)

我们承诺绝不润色或编辑作者、撰稿人和/或产品测试人员的照片,以确保始终呈现真实的肤色和纹理。

  • 截至2021年9月30日的更新:我们继续只发布作者、编辑、贡献者和/或产品测试人员的未经修改的照片。

我们承诺在2021年底前与一个品牌或组织探索并发展合作关系,以促进美容行业的多样性和包容性。

  • 截至2021年9月30日的更新:我们已经选择了一个合作伙伴组织,目前正在讨论如何最好地向前推进。
妮可·沃恩
拜迪的萨夏·马里奇

社会的

我们承诺将Instagram网格打造成一个包含各种美丽图像的灵感板。为此,我们将在每三篇文章中至少包含一幅不同美貌的图像(定义为肤色、皮肤和头发纹理、年龄、能力和性别认同),以确保你在我们的网格上看到的任何地方都有不同的表现。

  • 截至2021年9月30日更新:88%的三组帖子符合我们1:3的多样化美容图像目标。

我们承诺优先重新编排来自不同创作者的内容(定义为那些在肤色、皮肤和发质、年龄、能力和性别认同方面表现出多样性的人),并在每一篇文章中突出他们的功劳。

  • 截至2021年9月30日的更新:本季度49%的回复来自黑人创作者,他们在我们的帖子中的工作得到了显著的表扬。

我们承诺每周多次举办Instagram收购活动,让不同行业的专业人士和人才参与其中,让我们的观众看到所有美丽的表现。

  • 截至2021年9月30日的更新:在本季度的所有12周内,我们都以从不同人才手中收购为特色。

在我们的Insta-Try系列中,我们将介绍具有多种肤色和视角的人。

  • 截至2021年9月30日的更新:作为Insta Try系列的一部分,Instagram上100%的故事都以拥有各种肤色和视角的个人为特色。

创造性的

任何Byrdie拍摄都会有多个BIPOC,无论是在镜头前还是在制作或创意团队中。

  • 截至2021年9月30日的最新消息:我们的秋季杂志以乔伊·金为主角,由一个创意团队和几个BIPOC个人组成。

我们将优先为封面、特写和面试预订不同类型的人才。

  • 截至2021年9月30日的更新:我们67%的封面、特写和采访都以不同的个人为特色。

内部的

Byrdie编辑永远不会参加一个不涉及不同视角和多个BIPOC的小组。

  • 截至2021年9月30日的最新消息:副主编奥利维亚·汉考克(Olivia Hancock)参加了机构Guacamole的B.L.N.D.包容性小组,“我们现在在哪里&我们从哪里开始?”小组由三位黑人女性发言人和一位黑人女性主持人组成。

我们将立即优先考虑内部团队的多元化,从目前开始空缺职位. 这是早该做的。

  • 截至2021年9月30日更新:目前,我们内部团队中29%的人自称为BIPOC。

我们承诺将尽我们最大的能力坚持上述多样性承诺中的行动,如果我们有任何不足之处,我们将承认失败。为了监控我们的进度,我们将每季度与您分享具体行动项目的最新信息。从今天起,我们将毫不后悔地优先考虑主流媒体中没有代表的声音,并为我们的不足负责。从今天开始,我们将大声喧哗。

感谢您成为Byrdie的忠实读者,感谢您与我们分享您的故事、想法和声音。我们希望你们继续这样做。

真诚地
伯迪队

伯迪签名
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