Hustle:遇到一位激情驱动的高管,他在零售行业倡导经济权益

认识一下拉托亚·威廉姆斯-贝尔福特,15%承诺的执行董事。

拉托亚Williams-Belfort

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的喧嚣

欢迎来到Byrdie的新系列,的喧嚣.我们分析了各种各样有趣的女性以及在美容和健康行业中以女性为中心的人,他们通常是幕后人物。必威西盟体育如何登入从为你打造神圣血清的化妆品化学家,到推动最大的美容公司前进的首席财务官,这些女性是职业目标的定义,而且她们对自己的职业生涯——巅峰、低谷,以及介于两者之间的一切——变得更加真实。

拉托亚Williams-Belfort当她还是个大学生的时候,她就梦想着能在广播节目中崭露头角,但随着她的个人生活和职业发展,她意识到自己真正的使命是从事非营利性的宣传工作。在过去的15年里,这位土生土长的布朗克斯人一直致力于倡导社会和经济公平,包括纽约联合之路耶利哥城项目,有孩子的伙伴关系

尽管她长期以来一直是一个变革者,但2020年的种族不公迫使威廉姆斯-贝尔福特开始更批判性地思考如何在黑人和布朗社区产生长期影响。输入:15%的承诺该组织呼吁零售商将15%的货架空间留给黑人经营的商家。威廉姆斯-贝尔福特于2020年12月加入该组织的团队,担任执行主任,并在过去10个月帮助将该运动推向更高的高度。在前面,威廉姆斯-贝尔福特回顾了她的职业生涯和15%承诺的影响。

你在大学里学的是媒体与传播。当你在学校的时候,你的志向是什么?

我很想成为一名广播新闻播音员。在攻读媒体传播学位时,我对《黑人企业杂志》(Black Enterprise Magazine)的创始人老厄尔·吉尔伯特·格雷夫斯先生(Earl Gilbert Graves Sr.)十分着迷。从表现的角度来看,我被这份出版物所吸引。当我大学毕业后,我积极地在那里找了一份工作,因为我认为那将是进入新闻业的一个很好的起点。

你在《黑人企业》杂志担任活动助理。那是什么样的经历?

当我2001年毕业时,你找到工作的方式是四处找工作。两个月来,我每天都去《黑人企业》杂志社的办公室。我想等一下,看看能不能和人力资源经理娜塔莉·希伯特谈谈。两个月后,她花了十分钟跟我说话。当时,他们有一个新的开发部门,专注于活动和生产。那个部门有个活动助理的职位空缺,我得到了那份工作。我一直感谢上帝让我见到了娜塔莉·希伯特。她是我的天使,现在仍然是我的朋友和同事。

你从那次经历中学到了什么?

我明白了计划是很重要的。我还了解到,为机会做好准备是非常重要的。在像Black Enterprise这样的公司,我周围都是有色人种,他们都是各自领域的专家。我学到了商业的几个方面。我从一名活动助理成长为一名公司活动策划人。我可以周游世界,遇见其他充满活力的人。我学会了努力工作。我在那里只做一份工作,但我一有机会就在编辑部、市场部和广告销售部工作。黑人企业教会了我怎样才能成功。

在《黑人企业杂志》和《百分之十五承诺》之间的这几年里,你能说说你所扮演的角色吗?

我在“黑人企业”待过几年。当我了解到这本杂志的功能时,我意识到我对商业有很大的兴趣。我离开了黑人企业,去了一家国际营销公司,有趣的是,这和我在黑人企业的经历完全相反。在公司里,我可能是五名有色人种之一。不过,在那里的那段时间里,我逐渐成长为自己。当时我20岁出头,试验了很多理论。我看到我的同事在做支持资源不足的社区的工作,我开始明白我不想走传统的商业道路。我想做激情驱动的工作。

我能够改变我的职业生涯,进入非营利性的倡导领域。我的一位导师曾在纽约联合之路担任要职。她告诉我,有一个角色可以把我的经验和热情结合起来,帮助资源不足的人口获得平等的机会和机会。这个角色是我第一次涉足非盈利倡导领域,服务问题让我很不爽。从那以后,我一直在一些组织工作,这些组织支持LGBTQ青年、退伍军人和为平等机会而奋斗的年轻人。

我开始明白,我不想走传统的商业道路。我意识到我想做一份激情驱动的工作。

你是怎么参与15%承诺的?

当我成长为领导角色时,我会成为房间里为数不多的有色人种之一。当你服务于大部分的布朗和黑人人口时,当你做这类工作时,你必须了解什么是危险的。当乔治·弗洛伊德(George Floyd)在2020年被杀的时候,世界经历了一个根本性的转变,这是一个做有意义的工作的机会。

我是两个黑人男孩的母亲,我想确保自己参与到改变世界如何看待他们作为黑人的事情中来。我问自己这样的问题,我应该做什么?在这个时刻,可持续的解决方案是什么样子的?

当我了解到奥罗拉·詹姆斯(Aurora James)在15%的承诺中所做的事情时,我立刻被这个模型吸引住了,因为它简洁地回答了那些问题。我很幸运地遇到了奥罗拉,她的热情很有感染力。由于我有多年在大大小小的非营利组织担任领导职务的经验,我觉得我可以成为一个很好的合作伙伴。我还觉得她建立了一个可持续发展的模式,适用于各个行业,可以解决这个经济差距。

在过去的一年里,我们看到的许多变化中,15% Pledge起到了重要作用。你最自豪的成就是什么?

我为一切感到骄傲。我为28家大公司站出来说:“我们一直很自满。我们也是问题的一部分。我们承认这一点,并将重新调整我们的业务主张。”我为我和Aurora组建的团队感到无比自豪。当我开始为奥罗拉工作时,她有一个由志愿者和她的行政助理组成的核心团队。现在,我们已经组建了一个10人的团队。我为这个组织在一年内所产生的最初影响感到骄傲。在全球疫情期间,我们已经将100亿美元的收入转移到了黑人拥有的企业。我们已经将385家黑人拥有的公司放到了公司的货架上,4500家黑人拥有的企业通过Yelp和我们的其他媒体合作伙伴获得了更多的曝光。

作为一个正在领导一个快速发展的公司和运动的人,你如何实践自我护理?

自我照顾是一种挣扎,尤其是在这个偏远的环境中。我试着做一个超级有意识的人,优先考虑一些小事。我每天都会抽出时间离开办公桌,沿着街区散步。我尽量挤出时间吃午饭或给朋友和家人打电话。当我的孩子放学回家时,我安排30分钟和他们坐在一起,谈论他们的一天。我丈夫一直说我应该找个爱好,我有兴趣尝试一下。与此同时,我只专注于日常的小事。他们一直让我充满活力。

你希望你的遗产代表什么?

我希望我能有幸在未来的许多年里继续从事这项工作。我只是一个来自布朗克斯的女孩,幸运地在一个像纽约这样多元化的城市长大。我见过很多人,但最终,他们中的很多人都在为改善自己、家庭和社区而奋斗。我很幸运能为那些为自己的权利而战的人服务。我希望等我的儿子们长大成人时,他们能成为一个重视公平的社会的一份子。我是为那些希望机会平等的人们而战的斗士,我希望这仍是我遗产的核心部分。

我很幸运能为那些为自己的权利而战的人服务。

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